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5月14日，德中职业教育论坛在重庆举行。在为期一天的会议里，来自德国机构与学校的代表介绍了德国职业教育的办学理念、方法、课程设置，并介绍了各自在中国开展的项目。
德中职业教育合作25年
重庆市教委胡斌先生首先在论坛上致辞。随后，重庆市教委国际处处长乐勇介绍了重庆的教育情况。他说，近年来重庆职业教育得到快速发展，到2007年底全市中等职业学校356所，学生达到3.1万人，和普通学校的学生规模持平。重庆职业教育正在从规模扩张的外延发展向质量提升的内延发展转型。
据悉，德国和中国职业教育领域的合作已经有了25年成功的历史。德国驻华大使馆的一等秘书封·海芬先生在论坛上介绍说，德国和中国在职业教育领域的合作是多层次、多方面的，在高级层面上主要是重视职业教育的咨询和培训效应，所以说德国政府职业教育的体系对中国的影响是随处可见的，在中国颁布职业教育法的时候，就采取了一些德国的先进经验。
“双轨制”，德国职业教育最大特色
随后，来自德国汉斯学校、德国联邦职业教育研究所、德国国际继续教育与发展协会、德国工商会广州办事处、下弗兰肯地区社会福利保障联合会等机构及学校的代表分别在论坛上发言。
据悉，德国职业教育的最大特点是“双轨制”。在其他国家，职业教育是在学校中进行的，而德国的职业教育很大程度上是在企业中实地进行的。因而，职业教育当中，企业的参与十分重要。由于企业承担了一部分培训方面的费用，国家的财政负担也相应地减轻了，同时由于企业为年轻人提供受训的机会，年轻人的失业率就会相对的低一些。
据悉，德国大学里约有344种针对不同职业的培训。德国企业每年在职业培训方面支出300亿欧元，德国每年接受职业培训的人大概有110万，每年新增的培训合同约为36.5万。目前德国约有50万家可以提供培训的企业，来自工业、商业领域的培训师约有40万人。
灵活多变的课程体系
来自德国工商会广州办事处的专家介绍说，现在每年大概有200-300家德国企业希望进入中国的市场，他们需要找到公司运营需要的人才。而来自德国的职业教育机构可以帮助他们在中国进行资格人才的培训，实现本土人才培养。
德国职业教育机构提供的培训十分贴近市场需求。来自ST学院、卡尔杜伊斯堡中心、FESTO公司、下弗兰肯地区社会福利保障联合会等机构的代表特别向论坛介绍了各自的职业培训项目。
据悉，ST学院的职业教育主要集中在体育和管理、旅游和管理、健身和养生、会展和管理四个 领域，可提供60种相关培训，并开发了500多种专业教材，从ST学院走出来的体育经理人很有市场。FESTO公司提供了和工业结合紧密的教学体系，把所有目前工业领域能够接触到的工业技术全部融合在一起，比如说液压、网络技术、传感技术等，形成一个非常完整的机电一体化的教学体系，并且非常灵活，可以面对不同的培训要求。下弗兰肯地区社会福利保障联合会所属的职业教育学院，可提供医院护理培训，课程涵盖老年人护理、病人护理、康复等等，培训时长而灵活多变，既有一天的培训课程，也有三年的培训课。
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武汉
